Siklus Wajib Opsi Saham Memutuskan untuk melakukan perdagangan opsi saham memerlukan pemilihan bulan kedaluwarsa. Karena strategi opsi memerlukan modifikasi selama masa perdagangan, Anda perlu tahu berapa bulan opsi akan habis masa berlakunya. Bulan kedaluwarsa yang Anda pilih akan memiliki dampak signifikan terhadap potensi keberhasilan setiap perdagangan opsi, jadi penting untuk memahami bagaimana bursa memutuskan berapa kadaluarsa bulan tersedia untuk setiap saham. Pada waktu tertentu, setidaknya ada empat bulan kedaluwarsa yang berbeda tersedia untuk setiap saham yang menjadi pilihan perdagangan. Alasan untuk ini adalah bahwa ketika opsi ekuitas pertama kali dimulai pada tahun 1973, Chicago Board Options Exchange (CBOE) memutuskan hanya akan ada empat bulan dimana opsi dapat diperdagangkan pada waktu tertentu. Kemudian, ketika sekuritas diantisipasi ekuitas jangka panjang (LEAPS) diperkenalkan, kemungkinan opsi diperdagangkan lebih dari empat bulan. (Untuk membaca latar belakang pilihan, lihat Options Basics Tutorial.) Tidak Semua Saham Berdagang dengan Pilihan Sama Anda mungkin telah memperhatikan bahwa tidak semua saham memiliki tanggal kadaluarsa yang sama. Mari kita lihat bulan kedaluwarsa yang tersedia mulai bulan September 2008 untuk tiga saham berbeda: Microsoft (Nasdaq: MSFT), CitiGroup (NYSE: C) dan Progressive (NYSE: PGR). Microsoft: Sept 2008, Okt 2008, Jan 2009, April 2009, Jan 2010 dan Jan 2011. Progresif: Sept 2008, Okt 2008, Nov 2008 dan Feb 2009. CitiGroup: Sept 2008, Okt 2008, Dec 2008, Jan 2009, Mar 2009 , Jan 2010 dan Jan 2011. Hal pertama yang mungkin Anda perhatikan adalah ketiganya memiliki opsi September dan Oktober yang tersedia. Selanjutnya, Microsoft dan CitiGroup memiliki opsi yang tersedia pada bulan Januari 2009, Januari 2010 dan Januari 2011, sementara Progressive tidak. Tapi kemudian semakin membingungkan. Untuk bulan ketiga, tidak satu bulan pun cocok untuk keduanya. Dan CitiGroup memiliki bulan perdagangan ekstra: Maret 2009. Persis bagaimana pertukaran memutuskan berapa kadaluwarsa bulan yang harus tersedia untuk setiap saham Untuk menjawab pertanyaan itu, Anda perlu memahami sejarah bagaimana pertukaran telah mengatur siklus kedaluwarsa opsi. Ketika opsi saham pertama kali mulai diperdagangkan, masing-masing saham ditugaskan ke salah satu dari tiga siklus: Januari, Februari atau Maret. Tidak ada artinya siklus yang diberikan saham - itu murni acak. Saham yang ditugaskan pada siklus Januari memiliki opsi yang tersedia hanya di bulan pertama setiap kuartal: Januari, April, Juli dan Oktober. Saham yang ditugaskan pada siklus Februari hanya memiliki bulan tengah setiap kuartal yang tersedia: Februari, Mei, Agustus dan November. Saham pada siklus bulan Maret memiliki bulan-bulan akhir setiap kuartal yang tersedia: Maret, Juni, September dan Desember. Siklus Ekspirasi Modifikasi Karena pilihan semakin populer, segera menjadi jelas bahwa baik pedagang lantai dan investor individual lebih menyukai perdagangan atau lindung nilai untuk jangka pendek. Jadi peraturan asli dimodifikasi, dan pada tahun 1990, CBOE memutuskan bahwa setiap saham akan selalu memiliki bulan berjalan ditambah bulan berikutnya yang tersedia untuk diperdagangkan. Inilah sebabnya mengapa ketiga saham di contoh di atas memiliki opsi September dan Oktober yang tersedia. Setiap saham memiliki setidaknya empat bulan kedaluwarsa perdagangan. Di bawah peraturan baru, dua bulan pertama selalu dua bulan dekat, tapi untuk dua bulan yang lebih jauh, peraturan menggunakan siklus asli. Ini bisa membantu untuk melihat sebuah contoh. Katakanlah ini adalah awal Januari, dan kami melihat sebuah saham yang ditugaskan pada siklus bulan Januari. Di bawah peraturan yang lebih baru, selalu ada bulan berjalan ditambah bulan berikutnya yang tersedia, jadi bulan Januari dan Februari akan tersedia. Karena empat bulan harus berdagang, dua bulan berikutnya dari siklus semula adalah April dan Juli. Jadi, saham akan memiliki pilihan yang tersedia pada bulan Januari, Februari, April dan Juli. Apa yang terjadi ketika Januari berakhir Februari sudah trading, sehingga hanya menjadi kontrak mendekati bulan. Karena dua bulan pertama harus opsi perdagangan, Maret akan mulai diperdagangkan pada hari perdagangan pertama setelah tanggal kadaluarsa pada bulan Januari. Jadi empat bulan yang tersedia adalah Februari, Maret, April dan Juli. Sekarang datang bagian yang sulit: sekali opsi Februari berakhir, Maret menjadi kontrak saat ini. Bulan berikutnya, bulan April, sudah trading. Tapi dengan kontrak perdagangan bulan Maret, April dan Juli, itu hanya tiga bulan kedaluwarsa, dan kita membutuhkan empat. Jadi, kita kembali ke siklus semula dan menambahkan bulan Oktober karena bulan berikutnya di bulan Januari setelah Juli. Jadi opsi bulan Maret, April, Juli dan Oktober sekarang akan tersedia. Alasan yang sama menentukan berapa bulan perdagangan saham pada siklus Februari dan Maret. Menambahkan LEAPS Jika stok tersedia LEAPS, maka lebih dari empat bulan kedaluwarsa akan tersedia. Hanya saham yang paling populer yang memiliki LEAPS yang tersedia. Itulah sebabnya dalam contoh kami di atas, Microsoft dan CitiGroup memilikinya saat Progresif tidak melakukannya. (Untuk membaca latar belakang LEAPS, lihat Menggunakan Pilihan Sebagai Alih-alih Menggunakan Ekuitas Menggunakan LEAPS With Collars and Using LEAPS In a Covered Call Write.) Setelah Anda memahami siklus opsi dasar, menambahkan LEAPS tidaklah sulit. LEAPS adalah opsi jangka panjang yang, dengan beberapa pengecualian, tidak lebih dari tiga tahun dan biasanya diperdagangkan dengan tanggal kadaluarsa pada bulan Januari. Jika saham memiliki LEAPS, maka LEAPS baru dikeluarkan pada bulan Mei, Juni atau Juli tergantung pada siklus dimana saham ditetapkan. Bila sudah waktunya menambahkan (atau melampaui) Januari dalam rotasi normal (tidak termasuk kontrak saat ini atau jangka pendek), LEAPS Januari yang telah dipukul menjadi opsi normal, yang juga berarti perubahan simbol akar dan yang baru. LEAPS tahun ditambahkan. Mari kita kembali dan melihat contoh asli kita dan berjalan melalui apa yang terjadi pada Microsoft dan CitiGroup. Untuk Microsoft kita kembali ke bulan Mei 2008. Bulan-bulan yang tersedia untuk Microsoft adalah pada bulan Mei 2008, Juni 2008, Juli 2008, Oktober 2008, Januari 2009 dan Januari 2010. Setelah opsi Mei berakhir, bulan lain perlu ditambahkan. Dua bulan depan, Juni dan Juli, sudah diperdagangkan, seperti bulan berikutnya dalam siklus: Oktober. Jadi, mengikuti peraturan untuk siklus bulan Januari, kami perlu menambahkan bulan kadaluarsa pada bulan Januari. Untuk saham yang tidak memiliki LEAPS, tidak ada tindakan lebih lanjut yang diperlukan, dan akan melakukan perdagangan empat bulan pada bulan Juni, Juli, Oktober dan Januari 2009. Namun Microsoft telah memiliki perdagangan LEAPS yang akan berakhir pada bulan Januari 2009. Jadi, bukan itu Dikonversi ke opsi standar (dengan perubahan simbol yang menyertainya), dan LEAPS Januari 2011 ditambahkan. Tidak ada yang luar biasa terjadi pada CitiGroup saat opsi Mei berakhir, karena pada siklus bulan Maret. Juni sudah trading, jadi hanya bulan juli yang harus ditambah. Setelah berakhirnya Mei, CitiGroup sekarang menukar bulan Juni, Juli, September dan Desember, ditambah LEAPS pada bulan Januari 2009 dan 2010. Namun, mari ikuti terus apa yang terjadi setelah berakhirnya bulan Juni. Untuk opsi reguler, Juli, September dan Desember sudah bertransaksi, jadi yang perlu mereka lakukan hanyalah menambahkan bulan depan kedua: Agustus. Tapi untuk saham siklus Maret seperti CitiGroup, LEAPS Januari 2009 dikonversi ke opsi standar setelah tanggal kadaluarsa bulan Juni, dan LEAPS Januari 2011 diperkenalkan pada waktu yang sama. Jadi, pada hari Senin setelah berakhirnya bulan Juni, CitiGroup melakukan perdagangan opsi pada bulan Juli, Agustus, September, Desember dan Januari 2009, serta LEAPS pada bulan Januari 2010 dan Januari 2011. Siklus-tiga saham mengikuti prosedur yang sama, dimana LEAPS 2009 Dikonversi ke opsi reguler setelah tanggal kedaluwarsa Juli, dan LEAPS 2011 ditambahkan. Bagaimana Mengenalinya Apa Siklus Saham Ada Pada Anda tidak dapat membedakan siklus berapa saham dengan melihat dua bulan depan: semua saham akan memiliki bulan-bulan yang tersedia. Untuk mengetahui siklusnya, Anda perlu melihat lebih jauh pada bulan ketiga dan keempat. Anda biasanya bisa tahu dari bulan kedaluwarsa ketiga yang tersedia. Terus tambahkan tiga bulan sampai bulan ketiga sampai Anda mencapai bulan Januari, Februari atau Maret. CitiGroup memiliki bulan Desember sebagai bulan kontrak ketiga. Jadi kalau kita tambahkan tiga bulan kita sampai di bulan Maret. Karena itu kami tahu bahwa CitiGroup ada pada siklus bulan Maret. Konon, Anda harus berhati-hati jika bulan ketiga terjadi Januari. Sementara itu mungkin memang berarti saham pada siklus Januari, saham dengan LEAPS juga akan memiliki opsi perdagangan pada bulan Januari. Dalam hal ini, Anda perlu melihat lebih jauh untuk melihat bulan keempat untuk memastikan siklus persediaan apa. Dalam contoh di atas, Microsoft memiliki April yang tersedia, jadi kami tahu pasti bahwa itu ada pada siklus bulan Januari. Kesimpulan Siklus kedaluwarsa opsi untuk saham mungkin tampak sedikit membingungkan, namun jika Anda meluangkan sedikit waktu untuk memahaminya, keduanya menjadi sifat kedua. Karena Anda mungkin perlu melakukan penyesuaian selama masa perdagangan, sangat penting untuk mengetahui berapa lama kadaluarsa bulan akan tersedia di masa depan. Memahami siklus kedaluwarsa hanyalah satu cara lagi untuk membantu Anda meningkatkan tingkat keberhasilan Anda saat melakukan perdagangan opsi. Volatilitas Finder Finder Volatility memindai saham dan ETF dengan karakteristik volatilitas yang dapat meramalkan pergerakan harga yang akan datang, atau dapat mengidentifikasi opsi di bawah atau yang bernilai lebih tinggi Dalam kaitannya dengan sejarah harga dekat dan jangka panjang keamanan untuk mengidentifikasi peluang pembelian atau penjualan potensial. Volatility Optimizer Volatility Optimizer adalah rangkaian pilihan layanan analisis dan strategi pilihan gratis dan premium termasuk Indeks IV, Kalkulator Opsi, Scanner Strategis, Scanner Spread, Volatilitas Ranker, dan lebih banyak lagi untuk mengidentifikasi peluang perdagangan potensial dan menganalisis pergerakan pasar. . Pilihan Kalkulator Pilihan Kalkulator yang didukung oleh iVolatility adalah alat edukasi yang ditujukan untuk membantu individu memahami bagaimana opsi bekerja dan memberikan nilai wajar dan orang Yunani pada opsi apa pun dengan menggunakan data volatilitas dan harga yang tertunda. Pilihan Virtual Trading Alat Perdagangan Virtual adalah alat canggih yang dirancang untuk menguji pengetahuan trading Anda dan memungkinkan Anda mencoba strategi baru atau perintah kompleks sebelum memasukkan uang Anda ke telepon. PaperTRADE Alat paperTRADE adalah sistem perdagangan simulasi yang mudah digunakan dengan fitur canggih termasuk analisis bagaimana dan jika, analisis risiko, grafik kinerja, penyebaran mudah menyebar menggunakan spreadMAKER, dan beberapa penyesuaian drag and drop. Penawaran Khusus Iklan Pihak Ketiga perdagangan pemikir dengan alat perdagangan yang maju. Buka rekening dan dapatkan 600 Save Up to 1500 on Commissions Through June 2017 with TradeStation. Buka Akun. Bebas perdagangan selama 60 hari pada pemikir dari TD Ameritrade. TradeStation Terpilih Terbaik untuk Pilihan Pedagang 2 Tahun berturut-turut oleh Barrons. Perdagangan sekarang Pilihan Harga untuk Gaya Anda dan Tanpa Biaya untuk Pesanan Batal. Perdagangan dengan TradeStation. Hemat Hingga 1500 Komisi Hingga Juni 2017 dengan TradeStation. Buka Akun. Beberapa tahun yang lalu, saat saya memberikan tawaran pekerjaan ke calon di perusahaan saya sebelumnya (LinkedIn), saya menerima sebuah pertanyaan yang mengejutkan saya. Calon, cerdas dan cerdas secara finansial, telah melalui proses wawancara dengan yakin bahwa LinkedIn memiliki keunggulan luar biasa sebagai perusahaan, namun dia tetap yakin tawaran saya sesuai. Dia telah mengajukan pertanyaan kunci yang diperlukan untuk mengevaluasi tawarannya termasuk yang sebelumnya tercakup dalam 14 Pertanyaan Krusial Tentang Opsi Saham tapi sekarang dia mempunyai satu hal yang tidak pernah saya hadapi sebelumnya: Dengan datang ke LinkedIn dan mengambil opsi saham ini, saya bertaruh dengan banyak taruhan Kompensasi saya atas saham naik. Mengapa saya hanya bisa membeli opsi LinkedIn di bursa efek untuk menangkap kenaikan itu dan hanya memfokuskan kompensasi saya untuk mendapatkan lebih banyak uang. Ini adalah pertanyaan yang menarik. LinkedIn adalah perusahaan publik pada saat itu, jadi peraturan pekerja insider trading di samping, secara teoritis Anda bisa membeli opsi yang diperdagangkan di saham LinkedIn. Jadi ada sesuatu yang istimewa dalam opsi saham karyawan yang kami tawarkan kepada kandidat. Apakah opsi saham karyawan layak dibandingkan dengan membeli opsi yang sama di bursa. Jawabannya sampai pada perbedaan utama antara pilihan karyawan dan opsi saham yang diperdagangkan oleh bursa. Pentingnya Option Expiration Ketika berbicara tentang pilihan saham karyawan di blog ini, kita sering fokus pada elemen seperti jadwal vesting. Atau mungkin persentase kepemilikan perusahaan yang mewakili opsi tersebut. Namun, atribut penting dari rencana opsi saham karyawan sering kali tidak diperhatikan sampai opsi berakhir. Sederhananya, jangka waktu kadaluarsa adalah waktu Anda harus menggunakan opsi saham Anda untuk memanfaatkan perdagangan saham perusahaan Anda di atas harga strike pilihan Anda. Opsi opsi saham karyawan umumnya menetapkan kadaluarsa pada 10 tahun pasca hibah (sesuatu yang seharusnya dapat Anda temukan terkubur jauh di dalam rencana opsi saham karyawan Anda). Sepuluh tahun adalah waktu yang lama dan bagi sebagian besar karyawannya lebih dari cukup untuk memanfaatkan opsi saham Anda (walaupun opsi semacam itu diberikan saat perusahaan itu masih pribadi). Namun, Anda masih bisa kehilangan pilihan Anda jika Anda menunggu untuk berolahraga melebihi tanggal kedaluwarsa. Sebenarnya saya mengenal pegawai lama dari perusahaan publik besar yang kehilangan beberapa opsi saham mereka dengan cara ini dan orang lain yang harus berebut beberapa hari sebelum ulang tahun 10 tahun untuk menjalankan pilihan mereka. Jadi mengapa hal ini terjadi Nah, ternyata Anda tidak bisa membeli opsi dengan masa berlakunya 10 tahun di bursa saham. Opsi terlaris pertukaran-diperdagangkan terpanjang (dikenal sebagai LEAPS) biasanya berakhir dalam waktu tidak lebih dari dua tahun. Pada Agustus 2014, misalnya, opsi kedaluwarsa terpanjang yang dapat Anda beli di saham LinkedIn berakhir pada bulan Januari 2016 hanya 1,5 tahun lagi. Ternyata juga semakin lama pilihannya sampai kadaluarsa, semakin berharga harganya. Saya menggambarkan hal ini dengan sebuah contoh hipotetis. Katakanlah perusahaan Anda memberikan opsi saham kepada karyawan Anda dengan harga pelaksanaan 100. Sekarang mungkin perusahaan Anda memiliki beberapa tempat yang buruk dan harga saham turun menjadi 80. Sekitar dua tahun setelah hibah pilihan Anda, harga saham pulih hingga 100 dan empat tahun setelah Hibah Anda harga sahamnya adalah 150. Atribut atribut rencana opsi saham karyawan sering kali tidak diperhatikan sampai opsi berakhir. Apa yang terjadi dalam contoh ini jika pilihan Anda berakhir dalam 1,5 tahun, sebelum harga saham pulih menjadi 100 Opsi tersebut akan berakhir di bawah air (harga saham saat ini di bawah harga strike) dan dengan demikian tidak berharga. Bagaimana jika opsi itu tidak berakhir selama empat tahun atau lebih? Kemudian, Anda dapat terus memegang opsi tersebut karena harga saham pulih dan menerapkannya dalam empat tahun untuk mendapatkan 50 keuntungan per saham. Pilihan dengan waktu yang lebih lama sampai kadaluwarsa memiliki probabilitas turunan yang lebih rendah sehingga probabilitas keuntungan lebih tinggi. Anda melihat beberapa dari itu di contoh di atas, tapi sebenarnya ada model matematis yang membuktikannya. Akibatnya, pilihan yang jauh dari kadaluwarsa lebih berharga. Anda bisa melihat efek ini pada harga opsi yang diperdagangkan di bursa. Pada tanggal 24 Agustus 2014, sebuah opsi panggilan pada saham LinkedIn dengan harga strike 230 yang akan berakhir pada 22 November 2014 (sekitar tiga bulan), bernilai sekitar 15 per saham. Pilihan dengan harga pelaksanaan yang sama yang akan berakhir pada tanggal 15 Januari 2016 (sekitar 14 bulan kemudian) dihargai hampir 40 per saham sekitar 2,5 kali lebih banyak. Seperti yang dapat Anda bayangkan, ini berarti opsi saham karyawan Anda yang akan habis masa berlakunya dalam 10 tahun lebih banyak. Berharga dari pilihan pertukaran yang diperdagangkan paling lama (yang akan berakhir dalam dua tahun atau kurang). Dampak dari Opsi Premium Anda tidak perlu membayar hibah opsi saham karyawan Anda (walaupun Anda dapat memilih untuk menggunakan opsi di masa depan dengan melakukan sebagian dari modal Anda). Hal yang sama tidak berlaku untuk opsi yang diperdagangkan di bursa. Untuk membeli opsi call LinkedIn dengan harga strike pada harga saat ini (perkiraan terdekat dengan apa yang Anda dapatkan dengan hibah opsi saham karyawan) yang akan berakhir pada 2016, akan menghabiskan biaya hampir 40 per saham per 24 Agustus 2014. Dengan demikian, , Jika Anda menginginkan opsi yang mencakup 1.000 saham, Anda harus membayar hampir 40.000 (tidak termasuk perusahaan pialang komisi yang lumayan biasanya mengenakan biaya). Bahwa 40.000 kemudian dikenai risiko yang luar biasa, jumlah keseluruhannya berpotensi hilang jika saham LinkedIn jatuh di bawah harga strike opsi dan tidak pulih sebelum opsi tersebut berakhir. Yang lebih penting lagi, dengan investasi 40 per saham, Anda memerlukan stok LinkedIn untuk naik setidaknya 40 sebelum Anda membuat keuntungan atas opsi yang diperdagangkan di bursa Anda (dan bahkan lebih jika Anda ingin menutupi biaya peluang untuk memasukkan 40.000 Anda ke LinkedIn Opsi saham daripada investasi yang lebih terjamin). Opsi saham karyawan tidak sesuai dengan risiko biaya atau kerugian modal berikut ini. Bahkan jika pada akhirnya Anda memilih untuk melakukan permodalan untuk menggunakan pilihan karyawan Anda, Anda dapat memilih untuk melakukannya hanya jika menghasilkan keuntungan. Opsi saham karyawan bisa langsung mendapatkan profit saat harga saham naik di atas harga opsi exercise. Tidak ada pergerakan stok yang dramatis yang diperlukan hanya untuk impas. Dengan demikian, pilihan saham karyawan hanyalah kesepakatan yang jauh lebih baik. Tingkat Risiko dan Opsi Perdagangan Sifat berisiko dari opsi saham yang diperdagangkan di bursa juga menekankan bahwa perdagangan opsi semacam itu tidak semudah yang Anda bayangkan. Karena opsi saham yang diperdagangkan di bursa membawa risiko yang signifikan untuk kehilangan semua uang yang Anda investasikan, Anda biasanya harus melalui proses persetujuan khusus dengan broker Anda untuk menukarkannya. Sebenarnya, mendapatkan kemampuan untuk membeli opsi panggilan (teknik terdekat untuk mereplikasi kinerja opsi saham karyawan) biasanya memerlukan persetujuan perdagangan opsi Level 2. Jenis persetujuan tersebut tidak datang tanpa proses aplikasi dan biasanya memerlukan pengalaman dan pengetahuan yang signifikan dalam perdagangan opsi sebelum dapat diberikan. Jadi hanya membeli opsi yang diperdagangkan di bursa masih bukan tugas yang mudah sekalipun Anda baik-baik saja dengan trade-off antara opsi saham karyawan dan opsi yang diperdagangkan di bursa yang disorot di atas. Beruntung, opsi saham karyawan, tanpa persyaratan untuk menginvestasikan modal atau risiko kehilangan modal, jangan datang dengan batasan seperti itu. Nilai Opsi Saham Karyawan Ketika saya menjelaskan perbedaan ini kepada kandidat, dia dengan cepat mengenali kesalahan dalam pertanyaannya dan segera setelah itu menerima tawaran tersebut untuk bekerja di LinkedIn. Kami harap Anda juga mengenali nilai unik yang dapat diberikan oleh opsi saham karyawan kepada kompensasi pekerjaan Anda. Opsi saham karyawan bisa menjadi cara yang sangat ampuh untuk membangun aset Anda untuk masa depan selama Anda memilih perusahaan yang tepat, mengajukan pertanyaan yang tepat. Dan, jika Anda berada di perusahaan swasta memanfaatkan teknik seperti latihan awal. Pengungkapan Tidak ada dalam artikel ini yang harus ditafsirkan sebagai ajakan atau tawaran, atau rekomendasi, untuk membeli atau menjual keamanan apa pun. Layanan konsultasi keuangan hanya diberikan kepada investor yang menjadi nasabah Wealthfront. Kinerja masa lalu tidak menjamin hasil masa depan. Ada potensi kerugian sekaligus keuntungan yang tidak tercermin dalam informasi yang disajikan. Sadarilah bahwa opsi perdagangan akan meminta Anda untuk menyelesaikan perjanjian opsi dengan broker Anda, dan mungkin memerlukan pengalaman investasi sebelumnya. Anda harus meninjau dengan hati-hati risiko yang terkait dengan opsi perdagangan sebelum melakukan transaksi. Tentang penulis Elliot Shmukler, VP Produk dan Pertumbuhan Wealthfront, adalah peretas pertumbuhan Silicon Valley yang telah selesai, yang telah memimpin strategi dan eksekusi di balik pertumbuhan LinkedIns dari 20 juta menjadi lebih dari 200 juta anggota. Bergabung dengan Wealthfront dari LinkedIn, di mana sebagai Sr. Director of Product Management, dia juga mengawasi sebagian besar pengalaman produk konsumen, termasuk Profile, Search, Endorsements and People You May Know. Sebelumnya untuk LinkedIn, Elliot memegang peran teknis dan kepemimpinan di eBay, About, Sombasa Media dan Microsoft. Elliot meraih gelar MBA dari Stanford Graduate School of Business, di mana dia adalah seorang sarjana Arjay Miller, dan meraih gelar magna cum laude di Ilmu Komputer dari Universitas Harvard. Siap berinvestasi di masa depan anda
No comments:
Post a Comment